No dia 26 de junho de 2023, foi realizada uma reunião entre os representantes do SAEMG, Presidente Adm. Maurício Pereira e o Analista Leonardo Carneiro e da área de recursos humanos da COPASA, a Superintendente, Sra. Glenda Artuzo, e o Adm. Pablo Duarte, gerente da unidade, para tratar de vários assuntos relevantes para a categoria.
Entre os temas abordados, foi discutido a proposta de redução (opcional) do intervalo do almoço de 2 horas para 1 hora. Pauta que o SAEMG vem negociando desde o ano passado. A empresa apresentou as sugestões em estudo e a nossa expectativa é que seja implantado no mês de agosto.
Sobre o ACT da PL dos anos 2023 e 2024, a intenção é concretizar um acordo para os dois anos, com previsão de pagamento para o mês de abril de 2024 e 2025. A empresa informou que o documento está no jurídico em análise final, podendo ser assinado ainda neste mês de julho.
Em relação ao trabalho híbrido, o assunto será tratado com o presidente da Empresa, com a participação de dois administradores da COPASA para compor a representatividade da categoria.
Por fim, o Acordo sobre Banco de Horas ainda está em negociação. O jurídico está analisando os termos e deve ser concluído em breve. Além disso, foi comentado que o ultimo PDVI, do qual recebeu pouco mais de 700 adesões, necessita de algumas alterações para que obtenha mais sucesso no futuro.
Ressaltamos aos funcionários que no mês de setembro será elaborada a Pauta de reivindicações referente ao ACT 2023/2024. Sendo assim, é importante que todos pensem nos itens que serão inseridos para a próxima negociação.
O SAEMG segue firme em busca de melhorias para os administradores e gestores, lutando por benefícios relevantes à categoria.
